又到了冬剪整形、整枝时，现总结几个最容易在冬剪整形时出现的问题供大家参考：
一、幼树冬剪整形建骨架：
当年新栽桃树主要以整形建造骨架为主。它是丰产、稳产优质的基础，绝不能马虎。结果必须为整形建骨架让路，凡影响整形建造骨架的结果枝、牵制枝都必然去除。不管什么树形主枝带头枝在较细还没有承载量的情况下，要根据主(干)枝长短定留结果枝的长与短。千万不敢从上到下都留结果枝结果。特别是极容易成花结果的极丰产品种更要注意。否则，一旦大量结果，在进入果实膨大期极易造成骨架主枝变形(支架栽培的例外)，对宽行密植栽培机械化操作影响较大，可在延长头上处30~40厘米把结果枝统统疏除，疏时有副芽疏除，没副芽剪桩留芽，可使延长头正常延伸生长。当年骨干主枝较短，不能留牵制枝，因是同龄二次枝拉不开枝干比，就会严重影响骨架主(干)枝的培养。
二、主干延长头高不攀、低不就该咋修剪？
就是差一点主(干)枝没长到位30~50厘米时，可采用长放修剪法进行，反而利于缓合上部长势削弱顶端优势。如再采用短截回缩增势修剪方法，会引起压而不服促使上部强上加旺，剪口下长出很多强旺粗大发育枝来，不利于平衡上下树势，也可减少5月初的重摘心工作，发出的结果枝较为理想。第二年冬剪落头到结果枝上实为上策。
桩上有芽长条子，有花没芽结果子
三、盯准芽子再下剪是桃树一生中修剪方法的核心，是防止人为造成脱节光腿最好方法。
桃树当年萌发的结果枝育出的芽子和形成的花芽节位高低和品种、水肥管理、多效唑(化控剂)的使用都有很大关系。如品种：
① 中桃三号(春美)长势强旺，较粗的结果枝和发育枝芽子节位较高，不用说花芽的节位也较高。细枝、弱枝芽子、花芽节位就低。冬剪更新枝时往往是较粗结果枝剪桩留2~3个复合花芽较好，发育枝采用短截留桩长度4~7厘米以上较为合理，甚至更长。有些发育枝基部3~7厘米都是盲芽，桩就得留长点才能有芽子存在，才能长出条来。
②枣油桃品种：生长势较弱，花芽极易形成。较粗的发育枝芽子节位很低，结果枝纯花芽节位也很低，复合花芽的节位却很高。就很难盯准芽子再下剪了。对于枣油桃品种下剪前先细看确定普遍叶芽(复合花芽)节位的高低部位再采用剪桩留芽法进行。否则，仍按照其它一般品种操作方法进行剪桩留芽修剪，可能死桩较多。调查发现，最长结果枝纯花芽长度达15厘米以上，采用剪桩留下纯花芽光开花没叶芽死桩一个，必然会人为造成脱节光腿现象发生。
四、结果枝的角度也应尽量一样。
桃树冬剪整形修剪的技术核心是四个一样。即主枝的角度一样、粗度一样、高度一样、结果枝粗细长短尽量一样。在结果枝粗细长短尽量一样的前提下，实际操作时我们就会发现结果枝粗细长短很难达到一样，它受冬剪整枝、夏剪、芽子的异质性、水肥管理、气候都会影响结果枝的发育均匀性，特别是夏剪工作影响较大，加强夏剪整枝是保证枝的均衡生长是重要一环，在冬剪整形结果枝时也必须要考虑角度问题，尽量达到结果枝粗细、长短尽量一致，不一样时可留角度上翘的细弱枝能使弱势变旺势，较粗的旺的结果枝尽量选角度小的或水平枝结果使它变的弱势些，最后达到各种结果枝长势均衡，结下均匀果实就会多。
五、延长头角度变形过大过小咋处理。
不管是普通开心形、一主两干形或Y字形，二年成形的骨干主枝尖削度还是较小的，需多年注意培养才能增大主(干)枝的尖削度使承载量增强，在这个过程中骨干主枝或多或少都会在生产过程中变形，变成不合理角度的主枝了，向外的就会缩小行间间距影响机械化的操作，可回缩到有合理角度的替代枝重新培养，就叫转头或换头。向内生长的主枝角度过小了，可利用外围生长发育枝换头可使主枝的角度变为合理，使群体达到主枝角度一样，连年丰产优质条件就达到了。
回缩到斜生结果枝上可以弥补空间增加产量
六、各种开心形主枝尽量不留内向枝结果。
内向枝也叫背上枝，属直射枝不是斜生枝，极容易变成强旺枝变成盖帽枝，一旦留下结果会严重的影响内膛光照问题，使果实难着色，影响果实含糖量的增加，使品质下降，使下部内膛枝缺光，叶片光合效率降低，使枝势变弱甚至枯死。因发育枝生长有二性，趋光性、趋空性，哪里有光、空间就往哪里疯长。所以，内向枝尽量不留，个别主枝上结果枝空间较大的可考虑背上用细弱枝结果来增加产量。最好办法可在五月上旬内向旺枝采用重摘心方法萌发的副梢可变为斜生枝第二年结果。有些桃农认为背上不留结果枝会造成开心形主枝背上发生日灼死皮现象的发生，请不必担心，日灼的发生和背上不留枝关系不大。
// 清园冬剪后果树保护的“好帮手”
